Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que igualmente proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se demora de ellos.Tarea 2: Reorganización de determinadas rutas en colchoneta a las peticiones de clientes o incidencias con los conductores.U

Visualiza la expansión de tu red de contactos y alianzas comerciales, lo que lleva a nuevas oportunidades y un crecimiento sostenible.Imagina tener una presencia de SST perfectamente optimizada que no solo proteja a los empleados, sino que aún mejore su bienestar.Puede utilizarse como parte de un software de Vitalidad sindical, pero asimismo pued